« La bonne personne, avec les bonnes compétences, à la bonne place et au bon moment, pour répondre aux besoins du client. »
« Un acteur exemplaire sur le marché du travail à Madagascar »
Notre Vision People & Culture (RH)
Nos pratiques en matière de GRH
Valorisation du capital humain, en alignement avec nos valeurs
Priorisation de l’épanouissement personnel de chacun :
- des conditions de travail motivantes à travers un Happy Management Program
- un cadre de travail motivant, alliant praticité et confort pour un réel bien-être au travail
Une politique de santé & sécurité HSE pertinente
Priorisation de l’épanouissement professionnel de chacun à travers :
- une vision claire et des objectifs stimulants pour assurer une performance continue
- un programme pertinent d’acquisition de talents, de développement de performance et de gestion de carrière
- une politique dynamique de plan de succession
- un programme de développement personnel et professionnel incluant un plan pluriannuel de formation et un parcours de coaching individuel
Priorisation du dialogue
Nos atouts en matière de GRH
Challenge stimulant auprès d’un Groupe international, leader dans son domaine à Madagascar
Des Valeurs communes au Groupe
Adoption des principes relatifs à la diversité : lutte contre le travail des mineurs, lutte contre l’esclavage moderne, intégration de la dimension Genre et Inclusion sociale…
Perspectives de Métiers de notre Filière
