« Un acteur ouvert à une collaboration positive avec toutes les parties prenantes »

Imperial Brands Madagascar, partenaire historique et fidèle de la Grande Ile, est fier de participer à la construction du paysage économique Malagasy avec un rôle essentiel dans le développement rural mais également à travers le développement de la filière Tabac, de par la promotion de l’emploi, les investissements et la création de valeur ajoutée dans le pays…

Dans cette optique, Imperial Brands Madagascar, priorise la mise en place d’un partenariat gagnant-gagnant avec l’Etat Malagasy, également partenaire-actionnaire de nos 4 filiales à travers les sociétés SONAPAR, FIARO, ARO et OFMATA qui détiennent plus de 30% du capital nos sociétés (près de 49% de PROMODIM et 30% de SACIMEM).

Imperial Brands Madagascar mise ainsi sur une collaboration étroite à tous les niveaux : avec le Gouvernement, avec les différents organismes de l’Administration malagasy, avec les collectivités territoriales décentralisées, avec les autorités locales…

La contribution de Imperial Brands Madagascar au développement économique et social de la Grande Ile se traduit essentiellement par l’accompagnement du monde rural et par ses actions de préservation de l’environnement.

Une collaboration positive est à cette fin instaurée avec les autorités locales au niveau de ses régions d’implantation et les acteurs du développement local : Gouverneurs, Maires, Chefs districts, équipes des Services techniques déconcentrés… notamment à Analamanga, Vakinankaratra, Sofia, Betsiboka, Boeny et Menabe.

Acteur dynamique du Secteur Privé, Imperial Brands Madagascar est membre :

• du Groupement des Entreprises de Madagascar (GEM) pour lequel son Directeur Général assure le rôle de Conseiller au sein du Bureau ;
• du Syndicat des Industries de Madagascar (SIM) ;
• du Fivondronan’ny Orinasan’ny Vakinankaratra (FIOVA) ;
• du Groupement des Entreprises de la Province Autonome de Mahajanga (GEPAM) ;
• et assure la vice-présidence de la Plateforme Humanitaire du Secteur Privé – PHSP en la personne de son Directeur des Ressources Humaines.