hero_img
Un acteur engagé pour le Développement Durable
Une ambition claire, commune à tout le Groupe Imperial Brands
Santé des consommateurs

Le Groupe s’engage à renforcer son offre de produits de nouvelle génération (NGP) pour contribuer significativement à la réduction des risques santé en offrant aux fumeurs adultes des gammes de produits potentiellement moins nocifs.

Changement climatique

Nous nous engageons à réduire notre impact sur le climat sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. Nous nous concentrons à la fois sur l’atténuation de nos impacts et l’adaptation aux changements à venir.

Emballages et déchets

Nous nous engageons à minimiser les déchets générés par nos produits, nos emballages et nos processus de production.

Les engagements P&P (RSE) à Madagascar
Une vision claire pour Madagascar
« Une démarche volontaire, fondamentalement axée sur le Développement humain, social et économique, avec une priorité à l’Environnement, s’inscrivant dans une logique de durabilité et dans un esprit de collaboration positive avec toutes les parties prenantes. »
Une organisation pensée en fonction des engagements pour le Développement Durable
Imperial Brands Madagascar dispose d’un Comité People & Planet (Comité RSE), une structure dédiée aux initiatives RSE des 4 filiales.

La RSE d’Imperial Brands Madagascar est portée par le Comité People & Planet, une structure commune aux 4 filiales, créée pour impulser et valoriser nos initiatives RSE.

Ses objectifs premiers sont de :

    Piloter la structuration de la démarche People & Planet du Groupe à Madagascar, en sélectionnant des initiatives pertinentes, à fort impact et répondant au contexte réel de chaque filiale ;

    Garantir une réelle synergie entre les filiales à travers la valorisation des expériences, l’alignement du niveau d’information, l’uniformisation et la compréhension de la démarche ainsi qu’une meilleure coordination de toutes les actions ;

    Capitaliser nos réalisations sociales et environnementales, véritables contributions au Développement Durable.

Cette dynamique s’inscrit dans une vision commune :
« Mettre à profit notre intelligence collective pour assurer une réelle synergie, qui favorise le partage, une communication interne et externe positive et une implication consciente et durable de toutes les parties prenantes dans la mise en œuvre de nos initiatives People & Planet à Madagascar d’ici 2028.»

Un engagement soutenu par 03 axes stratégiques
Axe Environnement : Un avenir plus sain
Energie renouvelable : Une transition progressive vers le solaire
section_img
Motopompe solaire pour les planteurs de tabac de la SOCTAM
section_img
Panneaux solaires assurant 30% des besoins en électricité de l'usine SACIMEM d'ici 2030
section_img
Installation progressive de panneaux solaires dans les bureaux et agences commerciales PROMODIM.
Gestion des déchets : Une approche écologique
section_img
Système de tri de déchets dans tous nos bureaux et sites
section_img
Traitement des eaux usées avant déversement dans les usines SITAM et SACIMEM
section_img
Recyclage de l’intégralité de nos déchets
Exploitation responsable de nos ressources naturelles : Une démarche érigée en culture
Autonomie énergétique pour le séchage du tabac, assurée par la plantation et la gestion de 1.026 ha de forêts par SOCTAM
Des campagnes annuelles de reboisement, un engagement citoyen de chacune des filiales et partagé par tous les employés
Energie verte : Des actions axées sur la minimisation des impacts environnementaux
section_img
Mobilité écologique : Utilisation de motos électriques par nos équipes commerciales pour réduire notre empreinte carbone
section_img
Culture responsable au quotidien
section_img
Conversion progressive aux lampes à faible consommation dans tous nos bureaux, agences et sites
Axe Social : Une contribution positive pour les communautés
Mobilisation locale : Soutien à l'autonomie agricole et sociale
section_img
Distribution de semences aux producteurs
section_img
Appui à la formation professionnelle des jeunes défavorisés
section_img
Construction de barrages agricoles
Accompagnement à l’accès aux services de base
Construction d’écoles et mise en place de cantines scolaires dans les régions de plantation de tabac
Programme d’adduction d’eau dans les zones où nous opérons
Axe Gouvernance : Lieu de travail sûr et inclusif
Cadre de travail des employés : Cadre de travail des employés : Promotion de la justice sociale à travers le travail décent, le respect des droits humains, la sécurité et santé au travail, la qualité de vie au travail ainsi que la lutte contre le travail des enfants
section_img
Formation des délégués du personnel sur leurs rôles et responsabilités par les Inspecteurs du Travail
section_img
Forte sensibilisation de nos producteurs et de nos équipes sur la lutte contre le travail des enfants
section_img
Respect des normes internationales en matière de sécurité des employés, partagées et exigées à tous nos partenaires et prestataires
Secteur Emploi : Un précurseur de la règlementation locale
Mise à jour des Conventions Collectives des 4 filiales dès l’adoption du nouveau Code de travail, avec l’Institut National du Travail
Contribution aux réflexions menées avec l’OIT relatives à la Santé et Sécurité au travail
Employabilité des jeunes : Une initiative en vue d’une meilleure adéquation des compétences avec les besoins du milieu de travail
Séance avec les jeunes universitaires sur les orientations métiers
Collaboration avec la Faculté EGS pour soutenir l’employabilité des travailleurs de demain
Vous souhaitez vous engager à nos côtés?
section_img
Mentions légales
Politiques de confidentialité
Tous droits réservés Imperial Brands Madagascar